“珠江桥”品牌自创立以来，就秉持“天然、健康、美味”的理念，采用天然酿造工艺，设定多个关键控制点，100多个检测项目，确保为消费者提供安全、健康、卫生的产品。在珠江桥生物科技股份有限公司（以下简称“珠江桥股份”）成立之后，公司第一时间将“品质如人品，质量是生命”作为质量观，在公司内广泛宣传。同时，珠江桥股份成立了清洁生产委员会，全面推广实施清洁生产。公司利用高新技术致力于发展循环经济，积极推进清洁生产，持续致力于研究和采用先进工艺技术，致力于选用先进、环保、节能的生产设备，努力在清洁生产技术创新方面实现突破，做到高效率、低消耗、少排放。确保环境保护与经济的协调发展，争做环境友好型企业。
　　2008年年底，正值全球经济危机，“裁员减薪”成了各大媒体报道的常见内容。此时珠江桥股份经整合改制而成立，如寒冬里的星星之火，积极响应国家号召“不裁员，不减薪”，为解决社会就业问题做出了自己的努力。在公司人力资源政策里，“育人”是极其重要的一部分。为提高“珠江桥人”的专业技巧和能力，公司采取“请进来”和“走出去”两种培训形式相结合，多次请外部讲师深入企业，举办各种主题的培训；同时，公司送中高层和骨干员工参加社会举办的各类培训。目前，公司送三位高层参加了国内知名高校的EMBA学习，送9名中高层参加了“总裁高级研修班”。对于基层员工，公司推行了OJT培训模式，实行“导师带徒制”。此外，公司还组织了系统化的TTT（内训讲师）培训，给每一位敢于表现自我的员工搭建了一个和他人“分享”的平台。为鼓励员工自我学习，自我提高，公司设立了“进步最快奖”、“优秀员工奖”、“模范员工奖”、“合理化建议奖”、“安全生产先进个人”等奖项。
　　为平衡员工的工作与生活，公司积极组织开展各种形式的员工活动。自2008年10月成立以来，公司已组织过大大小小十余场文体活动。如：2009春茗晚会、“三八”一日游、“五四”青年活动、“和谐杯”篮球赛、员工运动月、亲子活动等等。
　　帮助员工成长，关注员工心声，满足员工需要，协助员工排忧解难是珠江桥股份对员工不变的承诺。珠江桥股份将致力于打造“中国最佳雇主品牌”。

时间	事项	简介
2011年4月	珠江桥积极支持2011年广东省中等职业技术学校技能大赛“科信杯”应用英语技能竞赛活动	2011年广东省中等职业技术学校技能大赛“科信杯”应用英语技能竞赛是广大中等职业学校师生热切期盼的大展身手的广阔舞台。珠江桥作为中国最大的酱油出口企业，在发展“绿色、安全、高品质”的调味品的同时，也积极支持广东省中职学生英语应用技能的发展。
2009年9月	海南公益行	在吴总带领下，我司四位中高层干部一行去海南慰问了海南山区贫困户，并且探望了老红军（红色娘子军）战士。给她们送去了中秋节的礼品及慰问金。
	寺庙义捐	珠江桥长期无偿向广州、韶关等地方的寺庙捐赠公司产品。此外，珠江桥的员工长期自发向寺庙捐款捐物。
2009年9月	珠江桥股份参与中山市小榄镇的扶贫义捐慈善活动
2008年	城乡基层党组织互帮互助活动	我司员工去茂名公馆镇看望特困户，并送上慰问金。
2008年	珠江桥员工杨玉英无偿献血
2008年	北京奥运会酱油供应商	举世瞩目的奥运会在北京召开，作为中国自主品牌走向世界的典范——珠江桥带着同一个梦想赶赴盛会，成为奥运会酱油的指定提供商。