“珠江橋”品牌自創立以來，就秉持“天然、健康、美味”的理念，采用天然釀造工藝，設定多個關鍵控制點，100多個檢測項目，確保為消費者提供安全、健康、衛生的產品。在珠江橋生物科技股份有限公司（以下簡稱“珠江橋股份”）成立之後，公司第一時間將“品質如人品，質量是生命”作為質量觀，在公司內廣泛宣傳。同時，珠江橋股份成立了清潔生產委員會，全面推廣實施清潔生產。公司利用高新技術致力於發展循環經濟，積極推進清潔生產，持續致力於研究和采用先進工藝技術，致力於選用先進、環保、節能的生產設備，努力在清潔生產技術創新方面實現突破，做到高效率、低消耗、少排放。確保環境保護與經濟的協調發展，爭做環境友好型企業。
　　2008年年底，正值全球經濟危機，“裁員減薪”成了各大媒體報道的常見內容。此時珠江橋股份經整合改制而成立，如寒冬裏的星星之火，積極響應國家號召“不裁員，不減薪”，為解決社會就業問題做出了自己的努力。在公司人力資源政策裏，“育人”是極其重要的一部分。為提高“珠江橋人”的專業技巧和能力，公司采取“請進來”和“走出去”兩種培訓形式相結合，多次請外部講師深入企業，舉辦各種主題的培訓；同時，公司送中高層和骨幹員工參加社會舉辦的各類培訓。目前，公司送三位高層參加了國內知名高校的EMBA學習，送9名中高層參加了“總裁高級研修班”。對於基層員工，公司推行了OJT培訓模式，實行“導師帶徒制”。此外，公司還組織了系統化的TTT（內訓講師）培訓，給每一位敢於表現自我的員工搭建了一個和他人“分享”的平臺。為鼓勵員工自我學習，自我提高，公司設立了“進步最快獎”、“優秀員工獎”、“模範員工獎”、“合理化建議獎”、“安全生產先進個人”等獎項。
　　為平衡員工的工作與生活，公司積極組織開展各種形式的員工活動。自2008年10月成立以來，公司已組織過大大小小十余場文體活動。如：2009春茗晚會、“三八”一日遊、“五四”青年活動、“和諧杯”籃球賽、員工運動月、親子活動等等。
　　幫助員工成長，關註員工心聲，滿足員工需要，協助員工排憂解難是珠江橋股份對員工不變的承諾。珠江橋股份將致力於打造“中國最佳雇主品牌”。

時間	事項	簡介
2009年9月	海南公益行	在吳總帶領下，我司四位中高層幹部一行去海南慰問了海南山區貧困戶，並且探望了老紅軍（紅色娘子軍）戰士。給她們送去了中秋節的禮品及慰問金。
	寺廟義捐	珠江橋長期無償向廣州、韶關等地方的寺廟捐贈公司產品。此外，珠江橋的員工長期自發向寺廟捐款捐物。
2009年9月	珠江橋股份參與中山市小欖鎮的扶貧義捐慈善活動
2008年	城鄉基層黨組織互幫互助活動	我司員工去茂名公館鎮看望特困戶，並送上慰問金。
2008年	珠江橋員工楊玉瑛無償獻血
2008年	北京奧運會醬油供應商	舉世矚目的奧運會在北京召開，作為中國自主品牌走向世界的典範——珠江橋帶著同一個夢想趕赴盛會，成為奧運會醬油的指定提供商。